El ahorro energético del cambio de hora

Una vez más toca cambiar la hora. Despertamos el domingo con una hora menos. El cambio al horario de verano es el peor cambio para muchas personas entre las que me incluyó. Cuesta adaptarse. Ni siquiera saber que en el año 2026 se dejará la hora fija anima. ¿Y si en el 2026 el gobierno decide seguir haciendo los cambios de hora?...

El cambio de hora en España es una práctica que se lleva a cabo dos veces al año, en primavera y otoño, con el objetivo de aprovechar mejor la luz natural y ahorrar energía. Sin embargo, esta medida ha generado un debate constante entre los ciudadanos y los expertos, ya que sus efectos no son del todo positivos.

En primer lugar, cabe destacar que el cambio de hora en España se realiza siguiendo la Directiva Europea 2000/84/CE, que establece las fechas en las que se debe realizar el cambio horario en todos los países miembros de la Unión Europea. En primavera, se adelanta una hora el último domingo de marzo, mientras que en otoño se retrasa una hora el último domingo de octubre.

Uno de los principales beneficios del cambio de hora es el ahorro energético, ya que al aprovechar mejor la luz natural se reduce el consumo de electricidad. Según estudios realizados por la Comisión Europea, este ahorro puede llegar a ser de hasta un 1% en el consumo total de energía eléctrica.

Sin embargo, también existen efectos negativos asociados al cambio de hora. Uno de los más evidentes es el impacto sobre la salud de las personas. El cambio repentino en los horarios puede alterar el ritmo circadiano del cuerpo, lo que puede provocar problemas como insomnio, irritabilidad o falta de concentración.

Además, diversos estudios han demostrado que el cambio de hora también puede tener consecuencias negativas en la seguridad vial. La reducción de la luz natural durante la tarde puede aumentar el riesgo de accidentes de tráfico, especialmente en las primeras semanas después del cambio horario.

Ante estos efectos negativos, cada vez son más las voces que piden poner fin al cambio de hora en España. De hecho, en 2019 la Comisión Europea propuso eliminar esta práctica a partir de 2021, permitiendo a cada país decidir si quiere mantener el horario de verano o invierno de forma permanente.

En este sentido, varios países europeos como Finlandia o Portugal ya han manifestado su intención de abandonar el cambio horario y quedarse con un único huso horario durante todo el año.

Esta humilde economista piensa que en España deberíamos hacer lo mismo que Portugal y Finlandia. No tiene sentido esperar al año 2026 para dejar de cambiar la hora. Debería decidirse ya un único huso horario porque la salud de las personas debe tener prioridad en la toma de decisiones de un gobierno.

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María Rey

Economista

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Lejos quedan también, los motivos de ahorro energético que explicaron el inicio de esta medida el año 1974. Tras la primera crisis del petróleo los países van decidiendo adelantar una hora en verano y atrasar una hora en invierno para ahorrar electricidad. Eran otros tiempos. Hoy en día, la luz del sol se puede aprovechar sin necesidad de sufrir cambios de hora.

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El último parche que le ha hecho el Gobierno a las pruebas de acceso a la Universidad

España tiene la asignatura pendiente de un consenso en educación. Seguimos dando bandazos de un lado a otro dependiendo del partido político que esté en el gobierno. Incluso, con el mismo color político, hay cambios un poco sin ton nin son en el modelo educativo.

Lo vemos en la nueva selectividad que se va a implantar el curso 2024-25. A partir del próximo curso la selectividad contará con dos cambios sustanciales:

1. La aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Los alumnos que quieran aprobar las pruebas de acceso a la universidad tendrán que hacer frente a un examen competencial. Se tratará de aplicar la teoría a la realidad para demostrar que han asimilado correctamente los conceptos teóricos.
2. Un examen único por asignatura. Se elimina la posibilidad de mezclar preguntas de las dos opciones de prueba.

Como era de esperar, no  hay consenso político en esta modificación. El Partido Popular sigue reclamando un examen homogéneo en todas las comunidades autónomas. Están convencidos los populares de que es más fácil aprobar la selectividad en unas comunidades que en otras.

Lo que no dicen los populares es que es más fácil sacar mejor nota si vienes de un colegio privado. De hecho, las notas de selectividad no suelen diferenciarse en función de si los estudiantes provienen de la enseñanza pública o privada.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que existen diferencias en los recursos y metodologías utilizadas en ambos tipos de centros educativos, lo que puede influir en el rendimiento académico de los estudiantes.

En algunos casos, se ha observado que los estudiantes de la enseñanza privada tienden a obtener mejores resultados en la selectividad debido a factores como una mayor inversión en recursos educativos, clases más reducidas y un seguimiento más personalizado por parte de los profesores.

Por otro lado, los estudiantes de la enseñanza pública pueden enfrentarse a mayores dificultades debido a la falta de recursos y aulas más masificadas.

Sin embargo, es importante destacar que el rendimiento académico no depende únicamente del tipo de centro educativo, sino también del esfuerzo y dedicación individual de cada estudiante. En muchos casos, los alumnos de la enseñanza pública logran excelentes resultados en la selectividad gracias a su compromiso y motivación.

Seguro que con la nueva selectividad (ahora llamada EVAU o EBAU) sigue existiendo la tendencia a obtener mejores notas entre los estudiantes de la enseñanza privada. Esto sumado a unas notas infladas que hacen media lleva a que el alumnado de la enseñanza privada pueda optar a carreras como medicina.

He ahí la explicación de que la mayoría de los médicos y médicas procedan de familias pudientes. Son, como diría Pablo Iglesias, una casta. Pero este polémico tema no está sobre la mesa.

Aquí se habla del último parche que le ha hecho el partido en el Gobierno a las pruebas de acceso a una universidad. Más de lo mismo. La enseñanza en España deja mucho que desear, sobre todo, como ascensor social. Es difícil ascender de clase social estudiando. Yo diría que es casi imposible.

Por eso sería conveniente que gobierno y  oposición alcancen un consenso en materia educativa. Es hora de dejar de dar bandazos. Debemos conseguir un sistema educativo que forme a personas críticas, responsables, comprometidas, iguales en oportunidades y con conocimientos prácticos. Es hora de dar paso a una educación del siglo XXI.

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María Rey

Economista

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El oligopolio que lidera Mercadona nos aumenta los precios de la alimentación

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Mientras los consumidores sufrimos el alza constante de los precios las cadenas de supermercados se forran. Solo tenemos que ver los resultados del Mercadona para constatar este hecho.

Mercadona 2023

Beneficio neto ---------------1.009 millones de euros

(un 40% más que en 2022)

Ventas --------------------------35.500 millones (con IVA)

Ventas netas ------------------32.861 millones de euros

El presidente de Mercadona y principal accionista, Juan Roig está eufórico. Nunca había vendido tanto. Incluso se incrementan sus ventas online gracias al retoque que hizo en la página web del Mercadona su hija Juana.

Mercadona es una empresa que se queda en familia. Sigue estando al frente la familia Roig, una familia tradicional a cuyos miembros les va bien la vida. Han encontrado su gallina de los huevos de oro en la venta de alimentación y otros productos de primera necesidad y no tan primera necesidad a los consumidores finales.

Así, sus establecimientos están presentes en toda España y se están extendiendo con el mismo éxito por Portugal. Los consumidores del país vecino también se han decantado por el supermercado del logotipo verde. La apuesta por una buena relación calidad precio atrae a los clientes.

Aunque lo de buena relación calidad precio hay que matizarlo. Mercadona no se queda atrás a la hora de trasladar incrementos de precios a los consumidores. En sus lineales vemos la continua subida de los precios de productos de primera necesidad.

Lo mismo hacen los supermercados de la competencia: suben y suben los precios. Pero, como lo de comer es todos los días porque todos lo días comemos, no caen sus ventas, al contrario, cada vez más venden. La pobreza nos da más hambre.

Y en esta situación de inflación sin solución vemos como son cinco los supermercados que acaparan la mayor cuota de mercado. Entre el Mercadona, Carrefour, Lidl, Eroski y Día suman el 51% de cuota. La competencia no está muy presente en el sector de la alimentación.

Cuotas de mercado

-Mercadona ---------------------- 26,2%

-Carrefour ------------------------- 9,9%

-Lidl ---------------------------------- 6,4%

-Eroski ------------------------------- 4,4%

-Dia ----------------------------------- 3,8%

En resumen, he de decir que me preocupa la falta de competencia en el sector de la venta de alimentación. Si hubiera mayor número de oferentes, las fuerzas estarían más equilibradas con los consumidores.

De este modo, nos encontramos ante un oligopolio por el lado de la oferta que impone precios al alza a unos consumidores desorganizados. No hay asociaciones de consumidores que planten cara al oligopolio de oferta que estamos viviendo.

El Gobierno nada hace ante esta situación. La inflación beneficia su recaudación y también lo beneficia con unos menores pagos de la deuda (sus costes financieros se incrementan en menor medida). Por eso Pedro Sánchez está tan contento. Seguro que cuando mira la recaudación del IVA el señor presidente del gobierno del Reino de España tiene una alegría perversa. Es este impuesto proporcional al precio de venta la figura impositiva a la que más beneficia la inflación.

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María Rey

Economista

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Orientadores laborales que desorientan a los parados gallegos

En la página web de Emprego Galicia hay un link que te lleva a la orientadora laboral. Pides cita y te recibe un señor o señora funcionarios en un despacho donde te orienta en tu búsqueda de empleo.

Lamentablemente, las orientadoras y orientadores laborales de la Xunta de Galicia del señor Rueda no orientan a nadie. Se afanan en desorientarte. Te hablan de hacer cursos, de ganar puntos y de hacer más cursos.

Miran en el ordenador un listado de cursos para desempleados y desempleadas que viene en la página web de Emprego Galicia. Pero no te dicen que esos cursos están al alcance del ratón de tu ordenador.

Tampoco te comentan qué ayudas económicas hay para los alumnos  y alumnas. Ni siquiera meten a todos y todas las que vamos a orientarnos en el itinerario que paga la asistencia a clase con 9 euros diarios. El itinerario, que se supone que es una ayuda al alcance de todos, acaba siendo una ayuda concedida arbitrariamente por el orientador de turno.

Después todo es a medio y a largo plazo. Los cursos duran muchos meses, demasiados para la persona que busca un empleo. Un curso de Cocina se asoma a los nueve meses, sin ninguna garantía de obtener empleo cuando se finaliza. Lo mismo puedo decir del curso de Peluquería. Los cursos de comercio y marketing superan los seis meses de duración.

No hay interés en la administración gallega en que las personas desempleadas encuentren pronto trabajo. Además, la gente que hace cursos no suma un número más a la cifra de desempleo. Son parados que se tapan, que se ocultan en las estadísticas oficiales. Son paradas y parados que se ningunean en la realidad contada por las cifras oficiales.

Pero nadie dice nada. Nadie hace nada. Los sindicatos nunca defendieron los derechos de los trabajadores y trabajadoras desempleados. No es un colectivo que pague cuotas sindicales y, por tanto, no les interesan. El propio colectivo, siempre avergonzado, nunca se ha defendido.

Ni siquiera protestan cuando las becas de los cursos para desempleados de la Xunta de Galicia se pagan al finalizar las clases. ¿No tenemos nada que decir cuando los bancos están negociando durante meses con un dinero que es nuestro? Callamos. Callan.

En occidente triunfa la cultura del silencio. En esta Galicia nuestra protestar se considera mala educación. Callar se considera ser educaditos. El alumnado de los cursos de Emprego Galicia callan y cobran sus míseras ayudas cuando pasan los ocho meses, seis meses, cuatro meses que duran el curso.

Para asistir a las clases de unos cursos que se supone que tienen que ser gratuitos, las alumnas y alumnos pagan de sus bolsillos los billetes de transporte y/o la gasolina de su automóvil. El dinero está en el banco multiplicándose en beneficios para la entidad financiera.

Lo lógico es que las ayudas se les pagaran a las alumnas y alumnos con periodicidad mensual. Pero lo lógico no se lleva a cabo en la administración. Ni siquiera se lleva a cabo lo lógico en los centros que imparten los cursos. Abundan los malos profesores y el exceso de celo en el control de la asistencia a clase. No se le echa una mano a un alumno/a con faltas por conciliación familiar o por faltas por asistencias a médicos. Son unos cursos guardería de parados/as. Son los cursos que recomiendan hacer las orientadoras/es laborales de la Xunta de Galicia para que sigas en el paro eternamente.

Por eso, es hora de denuncia públicamente esta situación. Son muchas las mujeres con necesidad de conciliar formación y empleo con cuidado a niños y a personas dependientes afectadas por el mal hacer de la administración autonómica en materia de empleo. Es una vergüenza que una administración pública no tenga en cuenta la conciliación familiar en cursos que tienen una beca de conciliación.

La conciliación que les ofrece la Xunta de Galicia a los parados es inexistente. La orientación laboral que les ofrece la Xunta de Galicia a las parad@s es pésima. Tenemos una administración autonómica que genera con su ineficiencia parados de larga duración.

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María Rey

Economista

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El incendio de un edificio construido en el 2008 en Valencia con el estilo de la Torre Grenfell de Londres

El edificio del barrio del Campanar de Valencia ardió como la Torre Grenfell de Londres en el año 2017. Parecía un edificio de papel, una cáscara de nuez devorada por una bocanada de fuego. Nadie se imaginaba un desastre tan grande.

Los vecinos corrían por los pasillos y escaleras, los bomberos improvisaban, los viandantes gritaban, los coches pitaban avisando del apocalipsis a los últimos residentes aún ajenos a un final que se se les venía encima. El conserje de la finca se afanaba tocando timbres y golpeando puertas, para avisar a sus clientes y salvarles las vidas.

La culpa era, presuntamente, de un piso vacío y de aquella envolvente que le habían puesto a la fachada del edificio. Fuego y nada. Fuego y olor a neumático quemado. Fuego y lágrimas. En la calle quedaban un grupo de vecinos desposeídos de sus pertenencias, pero con las vidas salvadas. Peor suerte corrieron los diez fallecidos.

En menos de una hora 138 viviendas habían sido engullidas por el fuego. Un edificio con dos alas. En un lado diez alturas. En otro lado ocho alturas. Era un edificio construido en el año 2008.

Los propietarios habían comprado en su día los pisos ilusionados porque el promotor los publicitaba como viviendas construidas con materiales innovadores. Vimos que los materiales innovadores eran yeso, papel y puñados de lana. Es lo que tiene el capitalismo moderno de los bienes raíces: ha pasado del ladrillo a la estafa del pladur y variantes.

Supongo que después de esta tragedia de Valencia habrá un antes y un después en la construcción de viviendas. Supongo también que el gobierno tomará medidas en el asunto con una regulación de la materia que impida los castillos de papel.

Pero cualquier regulación ya llega demasiado tarde para los fallecidos en el incendio de Valencia. También llega muy tarde para las víctimas que han salvado sus vidas, pero lo han perdido todo. Ah..., y no busquen a la empresa promotora porque ha quebrado después de hacer dinero a manos llenas.

Doy mi más sentido pésame a las familias de las víctimas mortales del incendio de Valencia y transmite a los supervivientes ánimo para seguir adelante. Este desastre es fruto de unas administraciones que hacen malísimamente mal su trabajo.

¿Por qué no se tomaron medidas con los edificios que tienen este tipo de fachadas envolventes en España después de ver arder la Torre Grenfell en Londres? ¿Se pensaba que edificios con fachadas construidas con materiales inflamables en esta España nuestra no tenían riesgo de acabar siendo pasto de las llamas?...

Los políticos de este país nuestro no piensan en lo que tienen que pensar, es decir, en gobernar en beneficio de la ciudadanía. Tenemos unos políticos egoístas que solo piensan en su poltrona. En vez de ser servidores de la Patria son servidores de sus bolsillos.

D.E.P. las víctimas de Valencia.

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María Rey

Economista

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¿Qué puedes aprender de un mentor con un estilo de gestión diferente en Gestión de Voluntariado?

La gestión de voluntariado en ONGs supone planificar, gestionar y dinamizar la participación de voluntarias y voluntarios en la realización de aquellas actividades que implique el cumplimiento de la misión social de la entidad no lucrativa.  No es una tarea fácil. Por eso, para mejorar la gestión se plantea la posibilidad de un mentoring.

1-Identifica tu propio estilo

El mentor nos va a ayudar a identificar fortalezas y debilidades en nuestro trabajo de gestores de voluntariado. También nos indicará las preferencias que nos ve y los valores que aprecia en nuestra tarea.

Se trata de que el mentor nos ayude a mejorar la comunicación con los voluntarios y voluntarias. Nosotros siempre intentamos motivarlos y apoyarlos en las actividades que se realizan en la asociación.

Por eso aceptamos de buen grado las aportaciones que nos pueda hacer un mentor al respecto.

Somos conscientes de que son muchos los desafíos que se nos plantean en nuestra lucha contra las violencias machistas y en nuestra defenda acérrima de la igualdad de género. Afortunadamente, nuestro voluntariado realiza un gran trabajo en equipo con la armonía de personas movidas por la misma meta: la erradicación de la violencia de género de la sociedad.

2-Busca comentarios y consejos

Un mentor con un estilo de gestión del voluntariado diferente nos aporta nuevas ideas de cara a la eficiencia. Siempre le pedimos opinión y aprendemos mucho de una visión tan diferente a la nuestra.

Por ejemplo, en la reclutación de nuevos voluntarios el mentoring nos está siendo de gran ayuda. Hemos aprendido mucho del mentor. Y agradecemos sus respuestas a nuestras interminables preguntas.

El mentor sabe que nos gusta escuchar sus opiniones, aunque muchas veces sean muy diferentes a las nuestras. Somos personas con mente abierta, curiosas y tremendamente respetuosas. En nuestra asociación los consejos del mentor siempre son bien recibidos.

3-Observar y reflexionar

Estamos abiertos a dedicar tiempo a ver como el mentor gestiona de manera diferente. Incluso nos brindamos a acompañarlo a eventos como pueden ser conferencias o sesiones de capacitación para aprender un modelo de gestión distinto.

Lo que más valoramos es la delegación de competencias que hace en los voluntarios. Aprender en quien se puede delegar o no es un reto.

No cabe duda de que el mentor es un guía que todos precisamos, aunque no nos demos cuenta. Compartir opiniones en charlas sin fin es uno de los mejores aprendizajes que podemos realizar.

4-Experimenta y adáptate

¿Pondríamos en práctica técnicas de gestión de un mentor? Posiblemente. Nada se pierde por experimentar. Una vez vistos los resultados, decidiríamos si seguimos con las innovaciones o regresamos a nuestra gestión tradicional del voluntariado.

Sabemos que el mentor está a nuestro lado para  trasladarnos su parecer sobre los cambios introducidos en nuestra gestión. También sabemos que es una persona que sabe escuchar nuestras opiniones, que entiende nuestras dudas y que no nos fuerza al cambio.

5-Esto es lo que hay que tener en cuenta

Lo que hay que tener en cuenta es la necesidad de evolucionar. La vida es un constante cambio. Debemos adaptarnos al cambio. Podríamos poner multitud de ejemplos sobre cambios que hemos tenido que llevar a cabo, pero preferimos quedarnos con la idea generalista a entrar en particularidades.

Nuestra conclusión es, pues, que un mentor aporta mucho en la gestión del voluntariado, sobre todo respecto a la motivación. A nosotros nos ha ayudado a tener a nuestras voluntarias y voluntarios motivados. Por eso recomedamos el mentoring en voluntariado.

                                                    

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María Rey

Economista

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El dinero que inyecta el Estado a la Seguridad Social procede de impuestos y de Deuda Pública

De cuando en cuando salta a las páginas de economía de los periódicos y a las tertulias de radios y televisiones la preocupación sobre las pensiones. ¿Seguirán existiendo en el futuro? ¿Cobraremos nosotros pensiones de jubilación como están cobrando nuestras madres y padres?...

Antes de responder, miremos los datos. ¿Cuánto nos cuesta la Seguridad social?...

El sistema público de pensiones y sanidad nos costará este año 2024 unos 200.000 millones, de los cuales el Estado costea 50.000 millones.

Esto supone que 1 de cada 4 euros de la factura de las pensiones se está pagando con impuestos y con deuda pública. Pagar con deuda es como si en una economía doméstica pagáramos la factura de alimentación con un préstamo al consumo cuyas cuotas seguirán pagando nuestros hijos cuando les dejemos la herencia. Nuestros herederos no quedarían muy contentos.

Tenemos, pues, una Seguridad Social deficitaria. El dinero recaudado vía cotizaciones no llega para pagar todos los gastos. Y menos llegará en los años venideros cuando se vayan jubilando las que en su día fueron niñas y niños del "baby boom" de los setenta y de los ochenta.

 No se trata de alarmar al personal, pero sí debemos indicar los problemas que hay:

• -Las cotizaciones sociales no pueden ni podrán financiar las prestaciones de la Seguridad Social.
• -El Estado está inyectando fondos a la Seguridad Social y deberá seguir inyectando más dinero. En consecuencia, o bien se consiguen nuevos ingresos fiscales (entiéndase más impuestos) o bien se tendrán que reducir otras partidas de gastos.

Los economistas más optimistas defienden que siempre se va a encontrar un sistema para continuar con los pagos puntuales de las pensiones. Pero pocos se atreven a decir si serán unas pensiones más pequeñas, unas pensiones con menor poder adquisitivo.

Tal vez, se vayan implantando en el futuro próximo medidas para compatibilizar una pensión de jubilación con un trabajo. Seguramente se potencie no dejar de todo los empleos cuando se alcanza una edad de jubilación dada vez más añosa.

¿Trabajaremos hasta caer enfermos sin remedio en un hospital? Posiblemente. Después de una jubilación de pensión y trabajito vendrán las enfermedades que ocasionan dependencia, visitaremos más los hospitales y la muerte se aproximará con el fin.

Por culpa de políticos y políticas que no han sabido gobernar este país acabaremos trabajando hasta nuestro último aliento útil, preocupados por no llegar a cobrar una pensión o por dejar de cobrar esa pensión. Hasta pensaremos que tal vez nos hubiera ido mejor con un sistema de capitalización que con el sistema de reparto vigente.

¿Y nos habría ido mejor?... ¿No hubiera sido mejor un sistema como la mochila austriaca? En España el reparto implica que los trabajadores de hoy pagan las pensiones de los pensionistas de hoy. Las pensiones de los jubilados del futuro las pagarán los trabajadores del futuro con sus cotizaciones. La Seguridad Social es, pues, una gran empresa piramidal. Y ya sabemos como acaban las empresas piramidales: en estafas piramidales al menor fallo del sistema.

Pero queremos creer que la Seguridad Social existirá siempre. Hasta los economistas más pesimistas creemos en una jubilación de pensiones y viajes del IMSERSO. Creer lo contrario es deprimente. Seamos, pues, optimistas todos. Bien decía Keynes que a largo plazo todos muertos. Ya arreglarán el sistema de Seguridad Social los que vengan en la era de la inteligencia artificial más desarrollada.

Esta humilde economista defiende unas pensiones justas para todos, unas pensiones que mantengan el poder adquisitivo de jubiladas y jubilados. Para eso se deberían controlar los precios porque de nada sirve que se incrementen las pensiones anualmente cuando las subidas son devoradas por la inflación. También se deberían controlar las diferencias entre pensiones. Lo ideal sería llegar a una situación en la que todos los jubilados y jubiladas cobrasen una pensión de igual cuantía. 

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María Rey

Economista

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Las protestas de los agricultores españoles subvencionados

Todo se contagia. Las protestas de los agricultores al otro lado de los Pirineos se trasladaron al territorio patrio porque los nuestros también tienen mucho por lo que protestar. Por ejemplo, protestan por esa Política Agraria Común (PAC) que se resume en unas subvenciones al campo cada día más burocratizadas. Al ser las solicitudes digitales se les está dando mucho trabajo a las gestorías y esas gestorías cuestan dinero a los agricultores.

¿Y quién recibe más dinero en subvenciones de la Unión Europea? Francia, por supuesto. Pero en segundo lugar estamos nosotros. Estos son los datos que proporciona la propia Unión Europea para el año 2022:

Francia ---------------------- 9,45 miles de millones de euros

España ---------------------- 6,89

Alemania ------------------- 6,33

Italia ------------------------- 5,63

Polonia ---------------------- 4,84

Gracia ----------------------- 2,94

Rumanía -------------------- 2,86

Hungría --------------------- 1,89

Estamos ante una agricultura subvencionada y controlada por la Unión Europea. Los agricultores europeos plantan a golpe de subvención. Todo lo controla Europa. Hasta el barbecho controlan. Les ponen un 4% de terreno en barbecho y lo cumplen. No les queda otra. O cumplen o no cobran.

Los pormenores de las subvenciones y los requisitos para cobrarlas se recogen en el Plan Estratégico Nacional de la Política Agrícola Común (PAC) de España 2023-2027. Es en este plan donde se fija como objetivo el desarrollo sostenible de la agricultura, la alimentación y las zonas rurales para garantizar la seguridad alimentaria de la sociedad a través de un sector competitivo y un medio rural vivo.

No parece que lo estén consiguiendo. El medio rural se vacía cada día más de gente. Los jóvenes no se sienten interesados por el campo, dan la espalda a las explotaciones familiares y prueban suerte en las ciudades. 

Aún así, alrededor de 763.000 personas están ocupadas en el sector agrario en España. Somos uno de los países de la Unión Europea con más trabajadores en la agricultura. Sólo nos superan Polonia, Rumanía e Italia, según datos de Eurostat. Alemania es el país con mayor número de trabajadores en el sector de la producción alimentaria.

A día de hoy siguen las protestas. Los tractores han salido a la calle y, una vez que salen, es difícil devolverlos  a las fincas sin darles nada. Los manifestantes saben que estamos en año electoral en Europa. Hay que aprovechar la circunstancia.

Pero se olvidan en sus reivindicaciones en el papel del intermediario, del comisionista. Debe ser que no toca. Lo que toca es protestar por el dinero de la PAC. Quieren más dinerito y quieren que sea más fácil el papeleo. Tienen razón estos agricultores subvencionados.

Por tanto, con una subvención se perdona que haya un Mercadona, un Eroski, unas grandes superficies que hagan su agosto. También una subvención de la PAC hace olvidar que vienen frutas y verduras de Marruecos procedentes de explotaciones que no tienen ningunas medidas de seguridad alimentaria.

A esta humilde economista le preocupa la situación del campo español. La agricultura y la ganadería son muy importantes en una economía. No deberíamos dejar la producción alimentaria en manos de países extranjeros.

Los principales cultivos de España son:

• -Vino -----------------------------37 millones de hectolitros
• -Cereales ------------------------24,5 millones de toneladas

Son datos del año 2021. Los cereales son un producto de primerísima necesidad. El Gobierno del señor Sánchez debería cuidar este cultivo. No olvidemos que en Ucrania sigue habiendo guerra.

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María Rey

Economista

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